Опубликован: "Заработная плата" № 5/2014
Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту статьи – ТК РФ) всем работникам должны предоставляться ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением при этом за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Право на оплачиваемые из средств работодателя отпуска имеют сотрудники, с которыми у организации заключены трудовые договоры (служебные контракты). Лица, занятые на условиях гражданско-правовых договоров, требовать от выступающей в качестве заказчика стороны оплачиваемые отпуска не вправе.
Продолжение >>>
https://dis.ru/library/643/35039/
Наша группа вконтакте: vk.com/club21386087
Наша страничка facebook: www.facebook.com/www.dis.ru
Внимание!!! Доступна подписка на 1-е полугодие 2019 года!
Подписку можно оформить на бумажную, электронную или online-версию наших журналов
Более подробно о способах подписки: >>> https://www.dis.ru/magazine/how/
Интернет-форум для бухгалтеров www.dis.ru |
Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>>
https://dis.ru/library/forum/
Вы найдете полезную, интересующую Вас информацию!
Если у вас есть материалы по тематике нашей рассылки, пожалуйста, присылайте их по адресу 148@dis.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий