Опубликован: "Заработная плата" № 11/2013
В соответствии с положениями ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту публикации – ТК РФ) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и средний заработок, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Данная статья посвящена расчетам по оплате труда с теми лицами, которые были направлены в служебную командировку. При этом следует учитывать, что отдельные особенности таких расчетов определены постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (далее по тексту – Положение о командировках), а также некоторыми другими нормативными правовыми актами.
Продолжение >>>
https://dis.ru/library/646/34705/
Внимание!!! Доступна подписка на 1-е полугодие 2019 года!
Наша группа вконтакте: vk.com/club21386087
Наша страничка facebook: www.facebook.com/www.dis.ru
Внимание!!! Доступна подписка на 1-е полугодие 2019 года!
Подписку можно оформить на бумажную, электронную или online-версию наших журналов
Более подробно о способах подписки: >>> https://www.dis.ru/magazine/how/
Интернет-форум для бухгалтеров www.dis.ru |
Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>>
https://dis.ru/library/forum/
Вы найдете полезную, интересующую Вас информацию!
Если у вас есть материалы по тематике нашей рассылки, пожалуйста, присылайте их по адресу 148@dis.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий