пятница, 28 сентября 2018 г.

Он + Она. Энциклопедия взаимоотношений. #984: Не суди, да не судима будешь! Как не испортить себе жизнь?

  
Участвуйте в Вебинаре "Как эффективный менеджер может решать проблемы" 4 октября 2018. Подробнее...
  
  
Можно всё: воплощаем мечты вместе с картой "100 дней без %" Можно всё: воплощаем мечты вместе с картой "100 дней без %"
Хватит выбирать! Делайте то, чего просит душа. И если она просит новые туфли, абонемент в зал, новый девайс или билеты на концерт, то лучшее решение — кредитная карта "100 дней без %"
  
Subscribe.ru
Не суди, да не судима будешь! Как не испортить себе жизнь?

Выпуск 984 / 28 сентября 2018г. / Архив рассылки

Оксана Дуплякина, "ДАО: Путь Женщины"

Главное во взаимоотношениях, это –
мужчине много хорошего давать,
и из себя много хорошего представлять :).
Чем выше ценность – тем лучше отношения!

Не суди, да не судима будешь!
Как не испортить себе жизнь?

"Не суди, да не судима будешь!" – так всегда говорила моя бабушка. И только спустя годы я начинаю понимать, как же она была права...

Иногда, каюсь, я кого-то осуждала. А потом с удивлением для себя замечала, что оказываюсь в такой же ситуации, и уже нужно судить себя... Как-то гуляя по торговому центру, мне сильно захотелось горячего чаю. Забегаю в первое встречное кафе самообслуживания, беру чай. И... подойдя к столикам, замечаю, что самое привлекательное место в углу не убрано. В голове мелькает старая программа: "Вот люди свиньи! Убрать лень!"

Хватаю поднос с остатками чужой трапезы, несу к урне, и по дороге его роняю – кофе льется рекой по полу... И кто теперь свинья?

А у вас такое бывало?

Нейробиологи считают, что в нашем мозгу очень быстро усваивается информация и строятся нейронные связи, если мы испытываем яркие эмоции. Особенно стресс. А осуждение – это мощное чувство с целой гаммой гнева и злости...

Одна проблема: частица "НЕ" не воспринимается нашим Подсознанием. И если мы, испытывая осуждение, говорим: "Так НЕ надо делать!" – у нас в мозгу все это закрепляется: "Так НАДО делать!"

И у кого-то это "НАДО" срабатывает за считанные секунды. А у кого-то через год-два.

Когда мы кого-то осуждаем – мы просто программируем СЕБЯ поступать ТАК ЖЕ, выстраивая в мозгу программу своего будущего поведения. Стоит воскликнуть: "Фу, она жирная как свинья! Это ж сколько она жрет!" А потом с удивлением замечаем, как сами лопаем булки... Обзовите кого-то "полной дурой" – и уже скоро заметите себя за просмотром дебильных передач или мыльных опер.

 

Пусть осуждают!

Когда я работала в торговом центре, в соседнем отделе шуб и дубленок трудилась удивительная и умная женщина лет тридцати. Правда, за последние годы она сильно постарела, подурнела, растолстела и обрюзгла. И все окружающие продавщицы смотрели на нее с осуждением: "Как так можно себя опустить? Пьет, наверное, вон как опухла, неряха! И ведь молодая еще, а выглядит как бабка... И почему ее не уволят? Страшную такую!" – шептались со всех сторон.

А у нее просто был рак, и она последние два года тупо пыталась выжить. И очень меня просила не рассказывать никому об этом. Ей не хотелось, чтобы на нее смотрели с жалостью. "Лучше пусть осуждают – это мне придаст сил выкарабкаться!"

И она выкарабкалась, похудела, вставила зубы... Сейчас выглядит моложе женщин своего возраста, потому что помешалась на здоровом образе жизни.

А я, иногда вспоминая эту историю, думаю о тех продавщицах. Это ж сколько они себе вредоносных программ в мозг записали?

И когда мне хочется кого-то осудить – я всегда себе повторяю: "Не суди, да не судима будешь!" Это научный факт. И пытаюсь отключиться от ситуации, обратив внимание на другие вещи.

Да и вообще, кто нам дал право осуждать? Мы же не Боги, по воде ходить не умеем, будущее не предсказываем, и все ситуации в жизни не знаем. А когда видим на улице пьяную и с фингалом под глазом "Клаву" – не можем знать, что когда-то она была Клавдией Ивановной – лучшим педагогом в районе. Просто у нее случилось ГОРЕ, и ей не хватило сил выкарабкаться. Ну не вышло! Или когда видим толстую как бочку Валю – тоже не знаем, от чего ее так разнесло. НЕ ЗНАЕМ ВЕДЬ! А зачем осуждаем? Для чего? Чтобы получить себе новую вредоносную программу жизни?

 

Как избавиться от привычки осуждать?

Повесьте себе на руку браслетик на резинке. И как только появится желание кого-то осудить – оттягивайте резинку и больно щелкайте себя по руке. Боль очень быстро закрепит у вас привычку как действительно НЕ НАДО делать. Помните собаку Павлова :) Ну, в крайнем случае, если у вас низкий болевой порог, щипайте себя :)

На каждую дурную привычку есть отвычка. Немного труда – и уже скоро вы заметите, как избавились от многих вредоносных программ в своей жизни :)

 

Евангелие от Матфея

7:1. Сказал Господь: не судите, да не судимы будете, ибо каким судом судите, таким будете судимы; и какою мерою мерите, такою и вам будут мерить. И что ты смотришь на сучок в глазе брата твоего, а бревна в твоем глазе не чувствуешь? Или как скажешь брату твоему: "дай, я выну сучок из глаза твоего", а вот, в твоем глазе бревно? Лицемер! вынь прежде бревно из твоего глаза и тогда увидишь, как вынуть сучок из глаза брата твоего. Не давайте святыни псам и не бросайте жемчуга вашего перед свиньями, чтобы они не попрали его ногами своими и, обратившись, не растерзали вас.

Все просто, и об этом знали еще в древности. Не будешь судить других – не огребешь сам.

Что поражает в этом отрывке, так это сучок, который мы видим у ближнего своего. А вот у себя приходится бревно вынимать. Почему? Да потому что долгое осуждение может такие программы жизни нам настроить, что замучишься к психотерапевту ходить :)

Не суди, и не давай советов, осуждая, иначе попрут тебя ногами и растерзают псами. Знакомо?

 

Программная витиеватость

Правда, с мозгом не все так просто. Иногда в нем строятся не прямые программы, а окольно-огородные. Поэтому так часто людям сложно понять "Ну почему я так странно себя веду, и порчу сам себе жизнь?"

Я как-то рассказала историю больной раком продавщицы одной своей приятельнице, и она мне поведала о своей соседке, которая постоянно с ядом в голосе хает всех алкоголиков. Но сама ни грамма в рот не берет, даже по праздникам. Как так?

И я спросила, может у нее отец был алкоголиком?

– Нет, мать! И бывший муж, и сын... Теперь одна живет, злющая-презлющая...

– А, ну да, все понятно... Ее мозг строит не прямые программы поведения, а витиеватые. Но все одно: ее осуждение притягивает к ней то, что она так ненавидит.

Ведь осуждая мать – она давала советы мужу. А потом сыну. А к чему это привело?

"Лицемер! вынь прежде бревно из твоего глаза и тогда увидишь, как вынуть сучок из глаза брата твоего. Не давайте святыни псам и не бросайте жемчуга вашего перед свиньями, чтобы они не попрали его ногами своими и, обратившись, не растерзали вас"

Здесь может спасти лишь тотальное прощение и успокоение. Только так мы можем избавить свое Подсознание от вредоносной программы жизни. И избавиться от порочной привычки притягивать к себе все дерьмо, которое так любим осудить...

Если вам интересна эта тема, читайте мои статьи под тегом "Практика Прощения" И вы удивитесь! Стоит поработать 2 месяца, и избавиться от привычки обижаться и осуждать – как мир для вас изменится кардинальным образом.

Если же вам хочется глубже разобраться, почему программа "Люди плохие" приносит вред ее обладателю – рекомендую читать Э. Берна, Э. Шострома, К. Хорни.

* * *

Расскажите в комментариях, а вы любите осуждать других людей? Встречали тех, кто, осуждая, сам вляпывался в такие же истории?

 

П.С.
Кстати, девочки. Вам интересен формат психотерапевтических игр? Если да, поддержите рубрику "плюсиком" в комментариях ниже.

Психотерапевтические игры – это не только весело, но еще и очень познавательно. Погружаясь в этот увлекательный процесс, вы очень скоро поймете, что стали хорошо понимать людей, их поведение, и то, что их ждет в будущем.

Если же вам хочется углубленной работы со своим Подсознанием – приглашаю на наши онлайн интенсивы.

На интенсив для поступающих на курс "ДАО: Путь женщины" сейчас набирается группа на 27 октября!

 

[+ Комментировать в блоге]

"ДАО: Путь женщины", http://daowoman.ru

Наш БЛОГ
ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Instagram

Пишите мне по адресу: oksana.duplyakina@daowoman.ru

Письма пишите коротко, ясно и о главном.
Письма от читателей длиннее двух абзацев – не принимаются!

Присланные вами письма могут быть процитированы в рассылках и книгах, если вы этого не хотите – НЕ пишите мне.

 

Перепечатка текста разрешена только при обязательном указании автора и активной ссылки на сайт http://daowoman.ru

© 2005-2018, Оксана Дуплякина. Все права защищены


 
     Прошлые выпуски
Новое видео "Как безответственные мужчины обесценивают и унижают женщин" Как сохранить свою драгоценную энергию! Невроз бедности - как от него избавиться, и в разы увеличить доход семьи? Все выпуски рассылки
 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте

Это сообщение было отправлено на alexandr20161.gemoroy43@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку rest.love.heshe на subscribe.ru.
Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу.

Вы можете отказаться от получения писем.

Архив рассылки Поддержка подписчиков

Как привлекать в свой бизнес новых клиентов и удерживать постоянных?

Subscribe.ru
Как привлекать в свой бизнес новых клиентов и удерживать постоянных?
2 дели бесплатно
Решение Умные продажи
Попробовать

Вы получили это письмо, поскольку отметили в анкете подписчика, что хотите получать рекламные материалы и информацию от избранных партнеров Subscribe.Ru по одной из следующих тем:

  • Электронная коммерция и магазины
  • Менеджмент, консультационные услуги
  • Маркетинг
  • Инновационный бизнес
  • Инвестиционная деятельность, управление активами
  • Интернет
  • Работа
  • Корпоративные финансы
Вы можете в любой момент изменить выбранные Вами темы в анкете подписчика.

Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте

Это сообщение было отправлено на alexandr20161.gemoroy43@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку на subscribe.ru.
Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу.

Вы можете отказаться от получения писем.

Архив рассылки Поддержка подписчиков

Секреты инвестирования - Структура инвестиционного портфеля или Стратегия

  
Можно всё: 0% на любые покупки целых 100 дней
  
Subscribe.ru
Структура инвестиционного портфеля или Стратегия

Центр
Финансового
Образования

fintraining.ru

__________________
Вебинары о
личных финансах,
инвестициях,
бизнесе

finwebinar.ru
__________________
Asset Allocation
assetallocation.ru
__________________


Дистанционные
учебные курсы
Центра Финансового
Образования:


1. "Управление
личными финансами"
,
автор и ведущий -
Сергей Спирин
2. "Инвестиции в
ценные бумаги"
,
автор и ведущий -
Константин Царихин
3. "Срочный рынок:
фьючерсы и опционы"
,
автор и ведущий -
Константин Царихин


Единственная проблема,
решение которой
имеет практическую
ценность:
"Что делать дальше?"

Артур Блох,
"Закон Мэрфи"



Секреты инвестирования

Структура инвестиционного портфеля
или Стратегия

Сегодня в выпуске:

  1. Структура инвестиционного портфеля или Стратегия
  2. Ближайшие вебинары на FinWebinar.ru:

* * *

Напоминаю, что уже в понедельник, 1 октября, начинается 1-я часть учебного курса "Инвестиционный портфель" - "Структура инвестиционного портфеля или Стратегия".

В 1-й части вебинара мы познакомимся с принципами портфельных инвестиций и научимся определять структуру инвестиционного портфеля, подходящего конкретному инвестору.

Принципы портфельных инвестиций, в основе которых лежат идеи нобелевского лауреата Гарри Марковица, широко применяются в США и Европе с 80-х – 90-х годов прошлого века и известны под общим термином «Asset Allocation». Эти подходы предлагают своим клиентам крупнейшие инвестиционные компании мира – Vanguard, Fidelity, Goldman Sachs, J.P. Morgan, Merrill Lynch, T. Rowe Price, Oppenheimer Funds, Pioneer и многие другие. Их пропагандирует на своем официальном сайте американский регулятор – SEC – Комиссия по Ценным Бумагам и Биржам США. Эти подходы являются фактическим стандартом для деятельности западных инвестиционных консультантов. Портфельные инвестиции широко известны на Западе, в интернете можно масса информации на английском языке.

Однако у нас эти идеи сейчас практически неизвестны. За исключением нескольких книжек, изданных мизерным тиражом, найти информацию об этих подходах на русском языке будет затруднительно. Российские инвестиционные компании не спешат предлагать идеи портфельного инвестирования своим клиентам. Почему? Им это не выгодно, поскольку в этом случае они заработают на вас меньше комиссий. Им гораздо выгоднее, чтобы вы занимались активными биржевыми спекуляциями и проигрывали деньги, платя комиссии брокерам. Им гораздо интереснее, чтобы вы отдавали деньги в доверительное управление и активно управляемые ПИФы с огромными по мировым меркам издержками.

А подавляющему большинству из вас, на самом деле, окажутся более выгодны именно пассивные подходы к формированию инвестиционного портфеля.

Пришла пора грамотно донести эти идеи до российской аудитории, на примерах из российской действительности. Некоторые примеры эффективности предлагаемых подходов были опубликованы в статье «Портфель лежебоки или как за 12 лет увеличить капитал в 118 раз» в журнале D'. Однако в ней нашла отражение лишь «верхушка айсберга», для успешного применения стратегий потребуется более глубокий уровень понимания принципов.

Этот семинар можно было бы также назвать «Asset Allocation по-русски». Термин, пока не слишком популярный у нас, иногда переводят как «распределение активов», иногда как «формирование портфеля». За ним скрываются принципы формирования структуры персонального инвестиционного портфеля и грамотного управления им.

* * *

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
«Инвестиционный портфель — Часть 1. Структура портфеля или Стратегия»

Занятие 1.1. «Доходность и риск»

  • Доходность инвестиций в цифрах и на графиках.
  • Историческая доходность различных инструментов.
  • Фондовые индексы.
  • Риск. Виды рисков.
  • Рыночный риск. Волатильность.
  • Среднеквадратичное отклонение как мера оценки рыночного риска.
  • Исторические показатели риска для зарубежных и российских инвестиций.
  • Риск и прибыль.
  • Правильное восприятие рисков.

Занятие 1.2. «Управление риском»

  • Риск и срок инвестирования.
  • Поведение портфелей из акций и облигаций в долгосрочной перспективе.
  • Диверсификация.
  • Риск и прибыль диверсифицированного портфеля.
  • Корреляция. Исторические значения корреляции инвестиционных инструментов.
  • Проблемы диверсификации.
  • Оптимальное количество групп активов в портфеле.
  • Ребалансировка портфеля.
  • Период и сроки ребалансировки.
  • Способы ребалансировки

Занятие 1.3. «Структура портфеля»

  • Идеальный портфель. Проблемы воплощения идей Марковица в реальной жизни.
  • Простейшие портфели. Распределение активов.
  • Пропорции активов в портфеле – как сформировать портфель грамотно?
  • Примеры портфелей от ведущих инвестиционных компаний мира.
  • Персональный портфель.
  • Инвестиционный темперамент. Тест на определение инвестиционного темперамента.
  • Инвестиционные цели и ресурсы.
  • Классы и подклассы активов для включения в портфель.

Занятие 1.4. «Детализация портфеля»

  • Основы фундаментального анализа для портфельного инвестора.
  • Детализированные индексы.
  • Акции крупных и малых компаний.
  • Акции роста и акции стоимости.
  • Облигации vs. депозиты – особенности российского рынка.
  • Рыночные циклы и их учет при портфельных инвестициях.
  • Драгоценные металлы как антикризисные активы.
  • Особенности текущего момента.

Занятие 1.5. «Портфельные стратегии»

  • Важность регулярных инвестиций.
  • Валютная и страновая диверсификация.
  • Краткий обзор способов инвестирования в зарубежные инструменты.
  • Мониторинг и оценка результатов портфеля.
  • Изменения в распределении активов.
  • Главные правила портфельного инвестора.
  • Ответы на вопросы.
  • Литература и полезные ресурсы в Интернете.

* * *

Более сотни отзывов участников вебинаров, проходивших в 2011 – 2018 гг., можно прочитать в блоге ведущего:

Если Вы приняли решение об участии в вебинаре, пожалуйста, не затягивайте с регистрацией и оплатой!

* * *

Ссылки для регистрации на ближайшие вебинары:

Поделитесь этой информацией с друзьями и знакомыми, которым она может быть полезна.

Обсудить: Живой Журнал, Facebook, ВКонтакте, Telegram, Twitter, YouTube

Успеха вам!


Если вы хотите задать вопрос или поделиться своими мыслями, пишите Сергею Спирину.

Имейте в виду, что письма могут цитироваться с указанием имени автора и адреса его электронной почты, если не оговорено обратное.

Приглашаю вас принять участие в обсуждении материалов рассылки на форуме сайта Центр Финансового Образования.



 
     Прошлые выпуски
Ободрать как липку Фрэнк Армстронг: Взгляд из кабины пилота Картина мира Все выпуски рассылки
 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте

Это сообщение было отправлено на alexandr20161.gemoroy43@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку economics.school.fintraining на subscribe.ru.
Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу.

Вы можете отказаться от получения писем.

Архив рассылки Поддержка подписчиков

четверг, 27 сентября 2018 г.

Бизнес и карьера в интернете. Какие вопросы помогут впечатлить нового начальника

  
Резиновые сапоги из ЭВА и ПВХ оптом от производителя
  
  
Можно всё: готовимся к отпуску с картой "100 дней без %" Можно всё: готовимся к отпуску с картой "100 дней без %"
Хватит ждать! Отправляйтесь в путешествие куда просит душа. И если хочется к тёплому морю, на снежные вершины или просто в новые города, то лучшее решение — кредитная карта "100 дней без %"
  
Subscribe.ru
Бизнес и карьера в интернете. Какие вопросы помогут впечатлить нового начальника

Какие вопросы помогут впечатлить нового начальника

 

После того, как вопрос трудоустройства кажется решенным, и вы уже станете частью новой команды, возникнет целая череда других сложностей. Так, вы, возможно, знаете себе цену, но не обладаете достаточной дерзостью для того, чтобы дать понять новому начальству, чего вы на самом деле достойны. В то же время, вы еще не успели, как следует, узнать своего босса и не имели возможности продемонстрировать ему все свои таланты. Расположить начальника к себе незамедлительно помогут правильные и вовремя заданные вопросы. Расскажем о них подробнее.

6 полезных вопросов начальнику

Известно, что любознательность – качество, которое ценят, но в меру. Демонстрировать свое желание узнать больше о том, как устроена компания, из первых уст, следует в нужный момент. Также здесь важно не переусердствовать. Спросите у своего босса…

1. Как дела?

Этот вопрос не должен быть пустой формальностью. Просто проявите обычное человеческое сочувствие и поинтересуйтесь, как чувствует себя ваш начальник. Возможно, увидев ваши добрые и искренние намерения, он и правда откроется вам. Так можно будет завязать с боссом хорошие, даже дружеские отношения.

2. Я могу помочь вам разобраться с делами?

Вероятно, сначала ответ будет отрицательным. Но спустя некоторое время, начальник непременно вспомнит о вашей готовности помогать и поручит вам какое-то дело. Может случиться иначе: он еще не задумывался над тем, что часть своих задач можно перепоручить кому-то. Быть может, вы натолкнете его на эту светлую мысль. Или, наконец, он, действительно, разыскивал свободного сотрудника, который может чем-то помочь именно сейчас. Предложив свою помощь вовремя, вы можете сразу же начать выполнять интересные или особо важные задания.

3. С кем мне стоит познакомиться в первую неделю?

Такой вопрос должен указать на то, что вы готовы и хотите работать в команде, интересуетесь мнением других, хотите налаживать контакты. Кроме того, ваш начальник может сразу указать на тех, с кем важно познакомиться на начальном этапе. Возможно, именно с их помощью ваше вливание в команду станет проходить проще и быстрее.

4. Какие задачи ждут меня в следующем месяце?

Таким образом вы дадите боссу знать о том, что у вас долгосрочные планы на сотрудничество и настроены вы серьезно. Даже если плана по вашему поводу у него еще нет, он должен понять, что вы готовы подстроиться под них, иметь их в виду.

5. Когда вас лучше не отвлекать?

Задав такой вопрос, вы дадите начальнику знать, что вы уважаете его труд и бережете его время. Это своеобразный жест вежливости, указывающий на то, что вы светский, воспитанный человек. Кроме того, ответ на этот вопрос позволит вам избежать неловких рабочих ситуаций в будущем.

6. Как мне поддерживать связь с вами и другими сотрудниками?

Получив ответ на такой вопрос, вы избавите себя от игры в «испорченный телефон». Ведь часто разные сотрудники одной компании предпочитают использовать совершенно разные средства связи. Кстати, вы можете задать аналогичный вопрос и новым коллегам. Это также поможет быстрее влиться в коллектив и работать продуктивнее.

Итак, теперь у вас есть 6 полезных вопросов для нового босса. Помните, что главное – не действовать согласно какой-то инструкции. Просто будьте внимательны, вежливы, думайте о других. Тогда и окружающие, в том числе и те, кто занимает более важные должности, будут чаще проявлять заботу о вас. 


Благодарим за ваше внимание!


"Бизнес и карьера в интернете" - информационная рассылка для тех, кто хочет построить карьеру с использованием сети интернет, создать свой бизнес в интернете или использовать интернет для получения дополнительного источника дохода. Рассылка не является рекламной. В каждом выпуске мы присылаем полезную и важную информацию для вашего успеха. 


  Рассылка выпускается при поддержке школы ведения бизнеса Монта: http://monta.ru
  Витрина школы ведения бизнеса для подписчиков и учащихся: http://shop.mon100.ru
  Страница рассылки в блоге народных идей бизнеса: http://idei.abrams.ru/?page_id=231
  Ведущие рассылки Елена Иванова (главный редактор) и Сергей Абрамян (создатель школы)


Мы хотим, чтобы наши выпуски читали только заинтересованные люди. Поэтому вы всегда можете отписаться от наших тематических выпусков. А если вам интересны материалы, которые мы публикуем, то будем рады комментариям на наши публикации. Их можно оставить на любой из выпусков на портале Subscribe: http://subscribe.ru/catalog/business.school.svoiinternetbiz


 


 
     Прошлые выпуски
Бизнес и карьера в интернете. Как и зачем писать триггерные письма Бизнес и карьера в интернете. Почему стоит начать карьеру в стартапе Бизнес и карьера в интернете. Как провести ребрендинг интернет-магазина Все выпуски рассылки
 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте

Это сообщение было отправлено на alexandr20161.gemoroy43@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку business.school.svoiinternetbiz на subscribe.ru.
Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу.

Вы можете отказаться от получения писем.

Архив рассылки Поддержка подписчиков

Subscribe. Авто и компьютеры - 5 смертельных ошибок ночного вождения

  
Участвуйте в Вебинаре "Как эффективный менеджер может решать проблемы" 4 октября 2018. Подробнее...
  
Subscribe.ru
5 смертельных ошибок ночного вождения
  5 смертельных ошибок ночного вождения  
Читать далее...  
     
  Над интернетом навис новый «закон Яровой»  
Читать далее...  
     
  Заправки заплатят за недолив  
Читать далее...  
     
  "Выгодная" покупка  
Читать далее...  
     
  Выбираем внедорожник  
Читать далее...  
     
  Подстава от Google  
Читать далее...  
     
  Elixxir - самая быстрая криптовалюта  
Читать далее...  
     
1

 
     Прошлые выпуски
В Apple секса нет Как автодилеры обманывают покупателей Дурная репутация Все выпуски рассылки
 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте

Это сообщение было отправлено на alexandr20161.gemoroy43@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку digest.inet на subscribe.ru.
Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу.

Вы можете отказаться от получения писем.

Архив рассылки Поддержка подписчиков